Sinn und Zweck der Funktion ist es, das Unternehmensgeschehen für das Management transparent zu
machen und damit zukünftige strategische und operative Führungsentscheidungen zu erleichtern. Die Controlling Funktion übernimmt Verantwortung in den Bereichen betriebswirtschaftliche
Unternehmensplanung, Berichtswesen (einschl. des Monats- und Jahresabschlüsse (HGB/IFRS) und
Kostenrechnung. Transparente Unternehmenszahlen sollen helfen, die Leistungen der einzelnen
Niederlassungen miteinander zu vergleichen, mögliche Schwachstellen innerhalb des Unternehmens
aufzudecken und entsprechende Korrekturmaßnahmen einzuleiten.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Monats- und Jahresabschlüsse (HGB/IFRS) sowie wie auch Budgetierungs, Forecasterstellung- und Reportingaufgaben.
• Gesprächspartner für das Management, die Prüfungsgesellschaften und Behörden.
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.
• Weiterentwicklung des Berichtswesens und Kontrollinstrumentariums zur Erhöhung der Unternehmenstransparenz und Durchführung eines aussagekräftigen Benchmarking.
• Analyse der internen Kosten- und Ertragsstrukturen.
• Aufbau eines Frühwarnsystemes zur rechtzeitigen Erkennung von Soll-Ist-Abweichungen.
• Erstellen von Profitabilitäts- und Schwachstellenanalysen
• Umsetzen der Erkenntnisse in praxisnahe Empfehlungen für Geschäftsführung.
• Buchungen von Overheads-Rechnungen, Anlagenvermögen, Abgrenzungen und Rückstellungen.

Fachliche Anforderungen an den Stelleninhaber:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorteilhaft wäre eine abgeschlossene Weiterbildung als Bilanzbuchalter-/in.
• Mindestens 4 Jahre Berufspraxis im Bereich Finanz- und Rechnungswesen.
• Bilanzsicherheit & Controlling Verantwortung
• Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort & Schrift
• Gute PC- Anwenderkenntnisse (MS Office, Lotus Notes)

Persönliche Anforderungen an den Stelleninhaber

• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und planerische Fähigkeiten.
• Abstraktionsvermögen in Verbindung mit einer strukturierten und zielstrebigen Arbeitsweise.
• Fähigkeit aus komplexen Zusammenhängen konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Ausgezeichnetes Kommunikationsverhalten auf Grundlage einer gewinnende Ausstrahlung
  mit Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl.
• Hands On Mentalität mit der Fähigkeit, Probleme schnell und pragmatisch zu lösen.
• Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement
• Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Ergebnis- u. Kostenorientierung

Senden Sie Ihre Bewerbung bitte an die
Niederlassungsleitung Berlin
finance - recruiting - consulting GmbH & Co. OHG
Mauerstraße 83/84
D-10117 Berlin
Tel.: +49 (30) 236 09 71 00
Fax: +49 (30) 236 09 77 77
E-Mail: berlin@fireco.de

oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular.

Hinweis: Wir archivieren alle Bewerbungen elektronisch, um interessante Menschen auch später noch kontaktieren zu können. Bitte vermerken Sie auf Ihrer Bewerbung, wenn Sie mit diesem Verfahren nicht einverstanden sind.