Sinn und Zweck der Funktion ist es, das Unternehmensgeschehen für das Management transparent zu
machen und damit zukünftige strategische und operative Führungsentscheidungen zu erleichtern Transparente Unternehmenszahlen sollen helfen, die Leistungen der einzelnen
Niederlassungen miteinander zu vergleichen, mögliche Schwachstellen innerhalb des Unternehmens
aufzudecken und entsprechende Korrekturmaßnahmen einzuleiten.

Im Einzelnen sind hiermit folgende Aufgaben verbunden:

• Verantwortlich für die Monats- und Jahresabschlüsse (HGB/IFRS) sowie das Cash-Managements, Budgetierungs, Forecasterstellung- undReportingaufgaben.
• Bilanz- und Finanzplanung, Budget- und Liquiditätsplanung
• Gesprächspartner für das Management, die Prüfungsgesellschaften, Banken und Behörden.
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.
• Gestaltung und Umsetzung eines FSC (Financial Service Center)
• Weiterentwicklung des Berichtswesens und Kontrollinstrumentariums zur Erhöhung der
  Unternehmenstransparenz und Durchführung eines aussagekräftigen Benchmarking.
• Analyse der internen Kosten- und Ertragsstrukturen
• Aufbau eines Frühwarnsystemes zur rechtzeitigen Erkennung von Soll-Ist-Abweichungen
• Erstellen von Profitabilitäts- und Schwachstellenanalysen
• Ableitung und Interpretation von Trends und Entwicklungen vor dem Hintergrund der aktuellen Marktgeschehnisse.
• Business Process Reengineering (BPR): Analyse der Organisations- und Arbeitsabläufe,
  Aufdecken von Schwachstellen (Schnittstellenprobleme, Synergieverluste, etc.) und Ableiten
  von Kernproblemen
• Umsetzen der Erkenntnisse in praxisnahe Empfehlungen für Geschäftsführung

Fachliche Anforderungen an den Stelleninhaber

• Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Bilanzbuchhaltung.
• Mindestens 4 Jahre Berufspraxis im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
• Bilanzsicherheit & Controlling Verantwortung
• Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort & Schrift
• Gute PC- Anwenderkenntnisse (MS Office, Lotus Notes)

Persönliche Anforderungen an den Stelleninhaber

• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und planerische Fähigkeiten
• Abstraktionsvermögen in Verbindung mit einer strukturierten und zielstrebigen Arbeitsweise
• Fähigkeit aus komplexen Zusammenhängen konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Ausgezeichnetes Kommunikationsverhalten auf Grundlage einer gewinnende Ausstrahlung
  mit Durchsetzungsvermögen, Fingerspitzengefühl und Intuition.
• Hands On Mentalität mit der Fähigkeit, Probleme schnell und pragmatisch zu lösen
• Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement
• Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Ergebnis- und Kostenorientierung

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Niederlassungsleitung Berlin
finance - recruiting - consulting GmbH & Co. OHG
Mauerstraße 83/84
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Tel.: +49 (30) 236 09 71 00
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